B Sekcja O mnie, napisz o sobie kilka zdań. Przykład: Ambitny i zdecydowany, 25-letni Ratownik Medyczny o dobrej kondycji fizycznej, dobrze radzący ze zmęczeniem i stresem, podejmie pracę w pełnym wymiarze godzin w Stacji Pogotowia Ratunkowego. C Doświadczenie zawodowe - w CV ratownika medycznego. Przykład: 01/2018 - 12/2018 Dzień dobry. Odpowiedzialna dziewczyna szuka pracy jako opiekunka dziecka. Jestem osobą, która potrafi zajmować się dziećmi. Mam doświadczenie, opiekowałam się dziećmi w rożnym wieku od 0-12 lat. Chętnie ugotuję też dziecku szybki i prosty obiad, odprowadzę lub odwiozę dziecko do przedszkola, jak i odbiorę. Praca: Opiekunka-z-zamieszkaniem- w Krakowie. 127.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych dzieci. 04.07.2018. Wydłużenie z 14 do 30 dni prawa do zasiłku opiekuńczego oraz umożliwienie korzystania z elastycznych form zatrudnienia, w tym z ruchomych godzin pracy i telepracy – takie udogodnienia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych zaczęły obowiązywać w czerwcu dzięki wejściu w życie nowelizacji ustawy o rehabilitacji Opiekunka i rodzice mogą wspólnie uzgodnić, jakie mają to być czynności. Dodatkowe obowiązki mogą potencjalnie znacznie zwiększyć godzinową stawkę opiekunki. Prace domowe. Czasami rodzice wolą, aby opiekunka do dzieci wykonywała także niektóre prace domowe, takie jak odkurzanie, gotowanie i/lub sprzątanie domu. do dokształcania się w zakresie ośmioletniej szkoły podstawowej, jeżeli szkoły takiej nie ukończył; do dokształcania się w zakresie szkoły ponadpodstawowej lub w formach pozaszkolnych. Rozwiązanie umowy z pracownikiem młodocianym. Możesz rozwiązać umowę o pracę zawartą w celu przygotowania zawodowego za wypowiedzeniem tylko podania o prace, ktory da sie odpowiednio modyfikowac i dostosowac do wlasnych potrzeb.Rejestratorka medyczna (2 osoby) w Zespole Przyszpitalnych. Poradni Specjalistycznych. 698-345-258 Prywatna Przychodnia Lekarska MEDICUS ul. Zrodlowa 71 65 - 001 Zielona Gora List motywacyjny Szanowni. Ustal na przykład wynagrodzenie, jakie opiekunka do dziecka będzie pobierała za pracę w weekendy, a także zasady korzystania ze sprzętów domowych. Pamiętaj, że opiekunka do dziecka nie jest gosposią. Opiekunka do dziecka powinna być do dyspozycji tylko i wyłącznie twojego dziecka. Dlatego konkretnie określ zakres jej obowiązków. Praca: Opiekunka-z-bardzo-dobrym-angielskim. 118.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! W tym artykule znajdziesz wzór CV niani i opiekunki do dzieci i praktyczne wskazówki, które pomogą Ci przygotować skuteczny życiorys zawodowy do pracy z najmłodszymi. Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów. Stwórz CV teraz 3lHMTug. Wniosek o opiekę nad dzieckiem należy złożyć bezpośrednio u pracodawcy. Pracownik posiadający dziecko ma prawnie zagwarantowaną możliwość wykorzystania określonej liczby dni w roku na opiekę nad małoletnim. Musi spełniać jednak pewne wymagania, np. jego dziecko nie może mieć powyżej 14 lat. Wyjaśniamy też, komu należy się wolne na opiekę nad dzieckiem z powodu pandemii, zamknięcia szkoły lub przedszkola oraz kwarantanny. Wniosek o opiekę nad dzieckiem powinien zawierać dane twoje, twojego dziecka, a także termin, w jakim chcesz wykorzystać wolne dni. Jeśli masz dzieci i jesteś osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, możesz wykorzystać dwa dni płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem w ciągu całego roku kalendarzowego – wystarczy złożyć o to wniosek do pracodawcy. Niektórym rodzicom należy się też zasiłek opiekuńczy podczas opieki nad dzieckiem z powodu koronawirusa. Spis treści: Wniosek o opiekę nad dzieckiem – kto go może złożyć? Opieka nad dzieckiem – wniosek: co powinien zawierać? Opieka nad dzieckiem – wniosek: wzór Wniosek o opiekę nad dzieckiem z powodu koronawirusa Wniosek o opiekę nad dzieckiem – kto go może złożyć? Pracownik może wykorzystać wolne dni w celu sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem. Dotyczy to osób, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Dziecko musi mieć poniżej 14 lat, a urlop może wykorzystać albo mama, albo tata – nie można podzielić między sobą dwóch dni na dziecko. Pracownik podczas urlopu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeśli chcesz skorzystać z wolnych dni na dziecko, powinnaś złożyć u swojego pracodawcy wniosek o opiekę nad zdrowym dzieckiem. Możesz go złożyć w dowolnym momencie. Kodeks pracy nie określa, ile czasu wcześniej powinnaś powiadomić pracodawcę o swoich planach, zazwyczaj jest to kwestią indywidualnych ustaleń pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Masz do wykorzystania dwa dni lub 16 godzin na dziecko, o ile jesteś zatrudniona na pełen etat. Jeśli pracujesz w krótszym wymiarze czasu, przysługujący ci urlop na opiekę będzie proporcjonalnie mniejszy. Opieka nad dzieckiem – wniosek: co powinien zawierać? Wniosek o opiekę nad dzieckiem powinien zawierać następujące informacje: imię i nazwisko pracownika; prośba o udzielenie urlopu (wolnego dnia/dni); imię i nazwisko dziecka; liczba wolnych dni lub godzin (o którą wnioskuje pracownik); termin urlopu; podpis pracownika. Do wniosku o wolny dzień na opiekę nad dzieckiem trzeba dołączyć również oświadczenie drugiego rodzica, w którym informuje on, że rezygnuje z wykorzystania takiego urlopu. Wniosek o opiekę nad dzieckiem – wzór Załączamy gotowy wzór wniosku o opiekę nad dzieckiem, możesz go wydrukować i uzupełnić. Kliknij w miniaturkę, by otworzyć wniosek w oryginalnym rozmiarze. Wniosek o opiekę nad dzieckiem z powodu koronawirusa Niektórzy rodzice mogą też starać się o dni wolne przeznaczone na opiekę nad zdrowym dzieckiem z powodu pandemii koronawirusa i zamknięcia placówek oświatowo-opiekuńczych. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu COVID-19 przysługuje: rodzicom dzieci do 8. roku życia; rodzicom dzieci do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego; rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą. Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 w związku z zamknięciem placówki z powodu COVID-19 należy złożyć u pracodawcy w przypadku posiadania umowy o pracę lub u zleceniodawcy, jeśli pracuje się na umowę zlecenie. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy za czas epidemii wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Nie można o niego wystąpić, jeśli drugi rodzic dziecka może zapewnić mu opiekę (przebywa na urlopie rodzicielskim, wychowawczym lub nie pracuje). Także w sytuacji, gdy dziecko zostanie skierowane na kwarantannę, rodzic ma prawo do zasiłku opiekuńczego na ogólnych zasadach. Przysługuje on na dziecko do 14. roku życia, a w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności – do 18. roku życia. Aby uzyskać zasiłek opiekuńczy, należy wypełnić oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem przebywającym na kwarantannie lub w izolacji w warunkach domowych. Dla ZUSu jest to sytuacja tożsama z chorobą dziecka. Zobacz też: Wniosek o urlop macierzyński Wniosek o urlop wychowawczy Polska mama boi się swojego szefa i boi się prosić o wolne? Przygotowuję umowę o pracę dla pracownika urzędu gminy na stanowisko opiekuna dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły). Osoba ta będzie zajmowała się opieką nad dziećmi w czasie przewozu w autobusach szkolnych. Jak określić jej miejsce pracy w umowie o pracę? Dotychczas pracownik zatrudniony na tym stanowisku jako miejsce pracy miał wpisany urząd gminy. Moim zdaniem było to nieprawidłowe, ponieważ pracownik nie wykonywał swojej pracy w siedzibie urzędu gminy. Jeżeli zatrudniany przez Państwa pracownik na stanowisku opiekuna dzieci i młodzieży ma zajmować się opieką nad nimi w czasie przewozu w autobusach szkolnych do i ze szkoły na terenie gminy, to jako stałe miejsce jego pracy należy wskazać teren gminy. Określenie w umowie o pracę miejsca pracy tego pracownika przez wskazanie urzędu gminy jest w tym przypadku w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy nie musi być miejscem stałym, w szczególności nie musi być wskazane jako pewien stały punkt geograficzny. W zależności od charakteru świadczonej pracy, miejsce pracy może zatem zostać określone jako miejsce zmienne, z zastrzeżeniem, że musi wówczas zostać doprecyzowane, tj. wskazane w wyraźny Pracownik został zatrudniony na stanowisku kierowcy w firmie, która jest dostawcą towarów w sieci delikatesów na terenie województwa wielkopolskiego. W umowie o pracę zawartej z tym pracownikiem jako miejsce pracy wskazano teren województwa wielkopolskiego. Z uwagi na charakter wykonywanej pracy, miejsce pracy zostało określone w sposób prawidłowy, gdyż województwo, jako jednostka administracyjna podziału kraju, wyraźnie wskazuje na granice obszaru, na terenie którego jest wykonywana zatrudnianego przez Państwa pracownika na stanowisku opiekuna dzieci i młodzieży ma polegać na opiece nad nimi w czasie przewozu autobusami szkolnymi do i ze szkoły na terenie gminy. Praca ta będzie zatem polegać na stałym przemieszczaniu się po określonym obszarze. Pracownik w jej ramach będzie realizował – niewykraczające poza umówione zobowiązanie – zadanie, jakie przyjął na siebie nawiązując stosunek pracy. Stałym miejscem pracy tego pracownika będzie zatem obszar gminy, na terenie której będzie się przemieszczał autobus szkolny wożący dzieci i młodzież na zajęcia którego praca polega na przemieszczaniu się po terenie gminy, może mieć określone miejsce pracy jako teren tej w umowie o pracę wskazaliby Państwo jako miejsce pracy tego pracownika urząd gminy, to należałoby mu każdorazowo zwracać koszty związane z podróżą służbową. Pracownikowi, który wykonuje na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba zakładu pracy, lub poza stałym miejscem pracy, przysługują bowiem należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Zważywszy jednak, że podróż służbowa ma z reguły charakter krótkotrwały, incydentalny i czasowy, należałoby uznać w Państwa przypadku, że charakter pracy polegający na stałym przemieszczaniu się pracownika na terenie gminy w autokarze szkolnym byłby sprzeczny z istotą wyjazdu służbowego. Dlatego, aby uniknąć sytuacji, w której z jednej strony w umowie o pracę byłaby wskazana siedziba zakładu pracy (urząd gminy), a z drugiej strony pracownik świadczyłby każdego dnia pracę poza miejscowością, w której znajduje się siedziba urzędu gminy, miejsce jego pracy w umowie należy wskazać jako obszar właściwości gminy, zgodnie z charakterem świadczonej przez niego miejsce pracy nie musi posiadać odpowiedniego zaplecza socjalnego, kadrowego i technicznego (wyrok Sądu Najwyższego z 1 kwietnia 1985 r., I PR 19/85, OSP 1986/3/46).Określenie w umowie o pracę miejsca pracy może polegać na wskazaniu, obok stałego miejsca pracy, także niestałego miejsca lub miejsc pracy bądź na wskazaniu niestałych, czyli zmiennych miejsc pracy. Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 19 marca 2008 r. (I PK 230/07). Każde z tych miejsc musi zostać określone w sposób dostateczny. Za stałe miejsce pracy przyjmuje się miejsce ściśle określone przez wskazanie jednej miejscowości, jednej siedziby zakładu pracy lub jego filii (oddziału), w których praca jest regularnie świadczona przez danego został zatrudniony na stanowisku dostawcy towaru w firmie mającej siedzibę w Poznaniu. Do jego zadań pracowniczych należy rozwożenie towarów do sklepów na terenie Poznania, a w jednym dniu w tygodniu także do sklepów położonych w powiecie poznańskim. W umowie o pracę zawartej z pracownikiem jako stałe miejsce pracy wskazano Poznań, zaś jako zmienne miejsce powiat poznański. Takie ustalenie miejsca pracy jest prawna art. 29 § 1, art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022 Opiekunka do dzieckaWitam szukam osoby która przychodziłaby kiedy muszę iść z dzieckiem na rehabilitację lub do lekarza są to różne dni i godziny . Mam czwórkę dzieci 10 lat syn 3 lata syn i dwie 9 miesięczne corki . Szukam osoby która zabawilaby dzieci w czasie gdy będę załatwiała wizyty... Opiekunka do dzieckaPoszukujemy opieki na pełny etat dla naszego rocznego synka. Praca w zasadzie od zaraz (Oliwier ma w tym momencie etap lęku separacyjnego i potrzebuje adaptacji z nową osobą). Obecnie czekamy na miejsce w żłobku, dlatego w tym momencie jest to pewna współpraca do około ...Opiekunka dla dzieckaJestem OLEK, mam 11 miesięcy i szukam niani. Takiej która lubi opiekować się dziećmi, nie będzie miała problemu z przewijaniem i pójściem na spacerek. Chciałbym też żeby umiała ugotować smaczny obiadek i mnie nakarmić. Mieszkam w centrum Olsztyna w pięknym miejscu niedaleko...Opiekunka do dzieckaPoszukujemy opiekunki do chłopca(16 miesięcznego). Do obowiązków osoby zatrudnionej należałoby: spędzanie czasu z dzieckiem, zabawy rozwojowe i kreatywne, karmienie, czytanie, wyjście na plac zabaw itp. Praca od 8 do 16 u nas w mieszkaniu(od 3-5 dni w tygodniu). Szukamy... Opiekunka do dzieckaJestem mamą synka 9 miesięcznego i potrzebuje opieki do dziecka wieczorami czasami, kiedy mam coś do załatwienia , kiedy mam jakiś wyjazd. Kontakt przez Yoopies Polska Opiekunka do dziecka - Wrocław, Śródmieście - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuję opiekunki dla 12 letniej dziewczynki zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny ******** - dlaczego ukryte? Szczegóły ogłoszenia Opieka w domu rodzica Opieka w domu niani... Opiekunka dla dzieckaSzukam niani z podejściem bliskościowym, ciepłym i kreatywnym do opieki nad moim synkiem, 3latkiem, na okres lipiec - sierpień po 6-7h dziennie (Łódź-Polesie). Jeśli ktoś byłby zainteresowany to zapraszam do kontaktu Kontakt przez Yoopies Polska Szukam opiekunki do rocznego dziecka - Katowice - Pełny etat18 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam opieki do rocznego synka. Praca od września,na część etatu, w poniedziałki i wtorki od ok do Po więcej informacji proszę o kontakt. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica ...Opiekunka dla dzieckaSzukamy pomocy przy opiece nad dzieckiem. Jeżeli Gdańsk okolice Jasień pkm odpowiadają prosimy o kontakt. Preferowane 30h w tygodniu, np piątki wolne. Opieka łączona 2-3 dzieci w okolicach (z dowozem) tez wchodzi w grę. Kontakt przez Yoopies Polska Opiekunka dla dzieckaWitam mam synka niepełnosprawnego z porażeniem dziecięcym szukam cioci niani na weekendy która otoczy ciepłem zabawa spacerami czytaniem książeczek mojego 6letniego synka .Mam sprzęt rehabilitacyjny który ułatwia nam codzienna jest bardzo grzecznym chłopcem...Opiekunka dla dziecka na placu zabaw - Poznań, Jeżyce - Pełny etat22 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuję Pani znającej potrzeby dziecka w wieku żłobkowym. Opieka odbywałaby się na Placu Zabaw w Galerii Malta, przez 3/4 godziny liczba dni do uzgodnienia, ale nie więcej niż 5. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka... Opiekunka do dzieckaSzukam do pomocy Pani, która nadąży na aktywnym czterolatkiem. Opieka sporadyczna u nas w domu w Zgłobicach, potrzebuję już na 2 dni Kontakt przez Yoopies Polska Opiekunka do dzieckaPoszukiwana niania na 5h dziennie. Szukam niani, która zajmie sie rocznym dzieckiem w przedziale czasowym miedzy 9-14. Kontakt przez Yoopies Polska Opiekunka do dzieckaJestem mamą, ktora od września wraca do pracy potrzebuję dyspozycyjnej, miłej, kreatywnej osoby do opieki nad synkiem. Jedyne obowiązki to troskliwa opieka nad maluszkiem. Niania musi być Polką. Zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam. Beata Kontakt przez Yoopies Polska Opiekunka do dzieckaPoszukujemy mobilnej opiekunki do dziecka w wieku około 4lat. Mile widziane referencje. Minimum 3 razy w tygodniu, dojazd do dziecka do m. Sitaniec - Kolonia Kontakt przez Yoopies Polska Opiekunka do dzieckaPotrzebuje Pani do opieki nad synkiem który we wrześniu skończy roczek Godziny pracy zmianowe po ok 6 h Szukam kobiety w wieku od 45 lat wzwyż Kontakt przez Yoopies Polska Opiekunka do dzieckaSzukam osoby do odbioru Dziecka w wieku 5 lat z przedszkola i opieki do powrotu rodziców z pracy, odbiór około 16-17 i opieka do 19-20, ewentualnie raz na kilka dni ugotowanie zupy. Kontakt przez Yoopies Polska Opiekunka do dziecka15 zł / stawka godzinowaPoszukuję opiekunki do 2 letniego dziecka. Opieka polegać ma na spacerach. Pracz 2 razy w tygodniu po 2,4,godz. Wynagrodzenie wypłacana do 20 każdego miesiąca. Chętne Panie zapraszamSzukam opiekunki do dziecka w Katowice30 zł / stawka godzinowaSzukamy opiekunki dla 16-miesięcznego Antka do stałej współpracy kilka razy w miesiącu. Mieszkamy w Katowicach na 3 Stawach. Antek jest bardzo otwartym i żywiołowym dzieckiem. Szukamy pełnej energii i kreatywnej osoby, która dotrzyma mu kroku i wymyśli fajne opiekunki do dziecka w Gdansk22 zł / stawka godzinowaI hope all is well with you. I have 2 boys aged 16 months and 3 years old. My 3 year old will attend daycare next month. For now I need a babysitter to watch my children at my residence from the morning to late afternoon. Osoba zatrudniona na stanowisku opiekunki dziecięcej powinna wyróżniać się podzielnością uwagi, kreatywnością, a także dużym poczuciem odpowiedzialności. Mile widziane na tym stanowisku są osoby posiadające ukończony kurs pierwszej pomocy i prawo jazdy kat. B. Do najistotniejszych zadań opiekunki dziecięcej należy pilnowanie bezpieczeństwa podopiecznych i dbanie o jego potrzeby. Takie czynności jak mycie, przewijanie, przebieranie, kąpiel, karmienie czy w razie potrzeby podawanie leków to także zadania opiekunki.

podanie o prace opiekunka do dziecka